Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt
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Description
Zielsetzung: Vermittlung eines fundierten Verständnisses für die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den deutschen Arbeitsmarkt sowie für die Potenziale und Grenzen technologischer Lösungsansätze zur Bewältigung des Fachkräftemangels an einem ausgewählten Beispiel.
Inhalte und Methoden: Die Schüler:innen lernen, Bevölkerungspyramiden zu lesen und zu interpretieren, um das schrumpfende Erwerbspersonenpotenzial zu verstehen. Sie reflektieren persönliche Erfahrungen mit Personalengpässen und analysieren dann anhand eines Branchenreports die Ursachen des Fachkräftemangels in der Softwareentwicklung. Dabei unterscheiden sie zwischen demografischen und branchenspezifischen Faktoren. Abschließend bewerten sie anhand eines Expert:innen-Statements die Möglichkeiten und Grenzen von künstlicher Intelligenz als Lösung für den Fachkräftemangel.
Kompetenzen:
- Fachkompetenz: Erkennen der makroökonomischen Folgen des demografischen Wandels; kriteriengeleitete Unterscheidung von demografischen und branchenspezifischen Ursachen des Arbeitskräftemangels; fundiertes Verständnis über die Einsatzbereiche und Leistungsgrenzen von künstlicher Intelligenz in der modernen Arbeitswelt
- Methodenkompetenz: strukturierte Auswertung und Interpretation von demografischen Diagrammen (Alterspyramiden); Erschließung und Analyse komplexer Sachtexte sowie Expert:innen-Aussagen; Abstraktion von Praxisbeispielen zur kriteriengeleiteten Urteilsbildung
- Sozialkompetenz: Förderung der Reflexionsfähigkeit durch die Verknüpfung gesellschaftspolitischer Phänomene mit der eigenen Wahrnehmung im Alltag sowie Aufbau einer begründeten Haltung zu zukunftsrelevanten ethischen und technologischen Wandelprozessen
Zielgruppe: Ab Klasse 10
Hinweis: Es gibt eine Aufgabe, bei der man auf eine externe Seite zugreifen muss. Diese ist nur online lösbar. Es handelt sich um eine Simulation der Alterspyramide in Deutschland.