Der unaufhaltsame Strukturwandel – wie sich unsere Arbeit verändert
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Description
Zielsetzung: Das Arbeitsblatt behandelt den ökonomischen Strukturwandel und die schleichende Transformation der Arbeitswelt. Am alltagsnahen Praxisbeispiel erarbeiten die Lernenden die Drei-Sektoren-Theorie von Fourastié. Sie analysieren den Prozess der Tertiärisierung sowie die Auswirkungen von Automatisierung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) auf Beschäftigungsstrukturen, Qualifikationsanforderungen und den Arbeitsmarkt.
Inhalte und Methoden: Die Vermittlung erfolgt durch die Verknüpfung alltagsnaher Beispiele, empirischer Diagrammanalysen, Fachtextarbeit und kriteriengeleiteter Zuordnungsaufgaben. Die Lernenden erarbeiten die Merkmale der drei Wirtschaftssektoren, analysieren den langfristigen Strukturwandel der Beschäftigung sowie den Einfluss von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Abschließend bewerten sie Chancen und Risiken des Strukturwandels anhand einer begründeten Stellungnahme und entwickeln ein eigenes wirtschaftspolitisches Urteil.
Kompetenzen:
- Fachkompetenz: Beherrschung der Drei-Sektoren-Theorie, Verständnis des Begriffs Tertiärisierung, Differenzierung von Arbeitslosigkeitsformen (strukturelle Arbeitslosigkeit) und Einordnung der Effekte von KI auf den Arbeitsmarkt
- Methodenkompetenz: kriteriengeleitete Auswertung und Interpretation historischer und prognostischer Liniendiagramme zur Beschäftigtenentwicklung
- Urteilskompetenz: multiperspektivische Abwägung von ökonomischen Produktivitätsgewinnen gegenüber sozialpolitischen Risiken (Niedriglohnsektor, Qualifikations-Mismatch) sowie das Verfassen einer fachlich fundierten Stellungnahme
Zielgruppe und Niveau: Oberstufe