Gruppenpuzzle - Phasen der Gruppenentwicklung nach Bernstein und Lowy
PreviewđArbeitsauftrag
Lesen Sie gemeinsam im Plenum die Lernsituation.
Wenn aus Fremden ein Team wird â Ferienfreizeit in DĂ€nemark
Sie sind als Praktikant:in mit einer neu zusammengesetzten Gruppe von zwölf Kindern auf Ferienfreizeit in ein dĂ€nisches Ferienhaus gefahren. Die meisten Kinder kennen sich nur flĂŒchtig aus der Einrichtung. Bei der Ankunft stehen sie unsicher im Hof, halten ihre RucksĂ€cke fest. âWo schlafen wir?â, fragt Linh leise. Jamal schaut in die Runde: âKennen wir hier ĂŒberhaupt jemanden?â Viele Blicke gehen zu den Erwachsenen, niemand traut sich, etwas zu entscheiden. Sie gehen mit den Kindern durch das Haus, zeigen die Zimmer und regen kleine GesprĂ€che an: âWer mag gern am Fenster schlafen? Wer liest abends noch?â Langsam entstehen erste kurze Dialoge, aber die Kinder bleiben vorsichtig und eher still.
Beim Einteilen der Zimmer am Nachmittag kippt die Stimmung. âIch will mit Elias in ein Zimmer, nicht mit Zeynep!â, ruft Noah. Zeynep verschrĂ€nkt die Arme: âImmer darf ich mir nichts aussuchen!â Leila schiebt sich dazwischen: âIch war zuerst in dem Zimmer!â Die Stimmen werden lauter, zwei Jungs drĂ€ngeln sich in eine Ecke, andere Kinder ziehen sich wortlos zurĂŒck. Kleine GrĂŒppchen bilden sich, manche Kinder versuchen, die anderen zu ĂŒberreden: âKomm zu uns, wir sind zu dritt, das ist besser.â Sie gehen dazwischen: âStopp, wir hören jetzt nacheinander zu und suchen eine Lösung, mit der alle leben können.â Nach und nach werden Kompromisse gefunden, doch die Spannung bleibt spĂŒrbar.
Am nĂ€chsten Morgen beim FrĂŒhstĂŒck wirkt die AtmosphĂ€re anders. Fatima fragt in die Runde: âWer hilft mir, den Orangensaft zu holen?â Jamal meldet sich sofort: âIch komm mit.â SpĂ€ter am Strand ruft Elias: âWir bauen eine riesige Burg, wer macht mit?â Zeynep zögert kurz und setzt sich dann dazu. âIch hole Wasserâ, bietet Noah an, âaber du passt auf, dass keiner drauftritt, okay?â Es wird gelacht, Kinder rufen sich zu: âGib mir mal die Schaufel!â, âPass auf die Wellen auf!â Erste gegenseitige RĂŒcksichtnahme und UnterstĂŒtzung sind deutlich sichtbar.
Am dritten Tag laufen viele Dinge wie von selbst. Beim Kochen ĂŒbernimmt Leila das Verteilen der Aufgaben: âJamal, du schneidest das GemĂŒse, Linh deckt den Tisch.â Elias hilft dem jĂŒngeren Samir, nachdem dieser beim Fahrradausflug gestĂŒrzt ist: âKomm, ich schiebe dein Rad, du gehst neben mir.â Als der geplante Ausflug wegen Regen ausfĂ€llt, stöhnt Noah: âLangweilig, alles fĂ€llt ins Wasser.â Zeynep schlĂ€gt vor: âWir machen ein Turnier mit Karten und Gesellschaftsspielen.â Einige Kinder sind erst genervt, lassen sich dann aber mitziehen. Am Ende sitzen sie verteilt im Wohnzimmer, trösten sich bei Niederlagen und freuen sich ehrlich ĂŒber die Siege der anderen.
Am letzten Abend sitzen alle zusammen am Lagerfeuerplatz im Garten. Die Koffer sind schon halb gepackt, das Ferienhaus wirkt leerer. âKomisch, morgen sind wir wieder alle zu Hauseâ, sagt Linh nachdenklich. âIch will eigentlich noch hierbleibenâ, meint Samir und schaut in die Runde. Noah sagt leise: âVielleicht sehen wir uns ja im Hort wieder und spielen weiter.â Es werden Nummern und Verabredungen ausgetauscht, manche Kinder wirken stiller als sonst, einige umarmen sich beim Gute-Nacht-Sagen lĂ€nger als an den Tagen zuvor.
ZurĂŒck in der Einrichtung spricht die Gruppenleitung Sie an: âDie Kinder haben sich auf der Fahrt sehr verĂ€ndert â vom Fremdsein bis zu richtigen Freundschaften. FĂŒr neue Praktikant:innen ist das oft schwer einzuschĂ€tzen. Bitte erstellen Sie fĂŒr jede typische Phase der Gruppenentwicklung ein ĂŒbersichtliches Inhaltsposter mit Beispielsituationen aus der DĂ€nemark-Fahrt und passenden Handlungsideen. Diese Poster sollen im Teamraum hĂ€ngen, damit sich alle vor der nĂ€chsten Ferienfreizeit gezielt vorbereiten können.â

đArbeitsauftrag - Expertenphase
Da das Thema arbeitsteilig mit der Methode des Gruppenpuzzles erarbeitet wird, beschÀftigt sich jede Gruppe zunÀchst nur mit einer Phase des Gruppenmodells nach Bernstein und Lowy.
1. Finden Sie sich in Ihrer Gruppe zusammen, die Einteilung erfolgt durch die Lehrkraft.
2. Informationen erschlieĂen
- Lesen Sie zunÀchst den Grundlagentext zum Aufbau des Modells aufmerksam durch.
- Recherchieren Sie anschlieĂend eigenstĂ€ndig im Internet zu Ihrer zugeteilten Phase. Nutzen Sie dabei geeignete und vertrauenswĂŒrdige Quellen, um Ihr VerstĂ€ndnis zu vertiefen und zusĂ€tzliche Informationen zu gewinnen.
3. Zentrale Informationen strukturieren
- Werten Sie die wichtigsten Informationen aus Ihrer Recherchephase aus.
- Nutzen Sie dafĂŒr die vorbereitete Tabelle und tragen Sie die passenden Inhalte in die vorgegebenen Kategorien ein. Die Tabelle hilft Ihnen dabei, die wichtigsten Merkmale Ihrer Phase ĂŒbersichtlich zu erfassen und als Grundlage fĂŒr Ihr Informationsplakat zu nutzen.
4. Informationsplakat erstellen
- Gestalten Sie anschlieĂend im Zeichenfeld ein ĂŒbersichtliches Informationsplakat zu Ihrer Phase.
- Nutzen Sie dafĂŒr die wichtigsten Ergebnisse aus Ihrer Tabelle.
- Das Plakat soll so gestaltet sein, dass andere Gruppen die Phase schnell verstehen können.
- Beachten Sie dabei die unten stehende Checkliste.
đ Checkliste fĂŒr das Informationsplakat
Inhalt
Name der Phase
Typische Merkmale der Phase
Zuordnung zur Situation aus dem Fallbeispiel
Eine mögliche UnterstĂŒtzung durch eine pĂ€dagogische Fachkraft
Darstellung
Ăbersichtliche Struktur
Gut lesbare Stichpunkte
Passende visuelle Gestaltung (z. B. Symbol, Skizze oder kleine Zeichnung zur Phase)
Grundlagentext
Definition des Modells der Gruppenentwicklung
Das Modell der Gruppenentwicklung nach Bernstein und Lowy beschreibt die typischen Abschnitte, die eine Gruppe wĂ€hrend ihrer Entwicklung durchlĂ€uft. Diese Gruppenphasen sind charakteristisch fĂŒr die VerĂ€nderungen in den Beziehungen, Rollen und Arbeitsweisen der Gruppenmitglieder. Das Modell bietet eine strukturierte Sichtweise darauf, wie sich Gruppen von der anfĂ€nglichen Orientierung bis zur stabilen Zusammenarbeit entwickeln.
Bedeutung des Gruppenprozesses
Der Gruppenprozess ist ein zentraler Aspekt in der GruppenpĂ€dagogik, da er die Dynamik innerhalb einer Gruppe abbildet. Er zeigt, wie sich die Interaktionen und das Verhalten der Mitglieder im Laufe der Zeit verĂ€ndern. FĂŒr pĂ€dagogische FachkrĂ€fte ist es wichtig, diesen Prozess zu verstehen, um die Gruppe gezielt zu unterstĂŒtzen und zu begleiten. Eine fundierte Kenntnis der Gruppenphasen ermöglicht es, auf die BedĂŒrfnisse der Gruppe in den jeweiligen Entwicklungsstadien einzugehen und ihre Entwicklung positiv zu beeinflussen.
Anzahl der Phasen im Modell
Bernstein und Lowy identifizieren in ihrem Modell fĂŒnf Phasen der Gruppenentwicklung. Jede dieser Phasen stellt einen spezifischen Abschnitt dar, in dem sich die Gruppe weiterentwickelt und neue Dynamiken entstehen. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht jede Gruppe jede Phase gleich lange durchlĂ€uft und dass ein RĂŒckfall in vorherige Phasen möglich ist. Diese FlexibilitĂ€t im Modell unterstreicht die Vielfalt und Dynamik von Gruppenprozessen und die Notwendigkeit einer individuellen Betrachtung jeder Gruppe.
Zusammenfassend bietet das Modell der Gruppenentwicklung nach Bernstein und Lowy eine wertvolle Grundlage fĂŒr das VerstĂ€ndnis und die Begleitung von Gruppenprozessen in der pĂ€dagogischen Praxis. Die Kenntnis dieser Phasen hilft, die Entwicklung von Gruppen gezielt zu unterstĂŒtzen und zu fördern.

Gruppe 1: Orientierungsphase
| Kategorie | Notizen aus dem Grundlagentext |
|---|---|
| typische Verhaltensweisen | |
| Rolle und Positionen | |
| Verhalten und Aufgabe der pÀdagogischen Fachkraft | |
| Beispiel aus der Lernsituation |
Lade Zeichenfeld...
Gruppe 2: Machtkampfphase
| Kategorie | Notizen aus dem Grundlagentext |
|---|---|
| typische Verhaltensweisen | |
| Rolle und Positionen | |
| Verhalten und Aufgabe der pÀdagogischen Fachkraft | |
| Beispiel aus der Lernsituation |
Lade Zeichenfeld...
Gruppe 3: Vertrautheitsphase
| Kategorie | Notizen aus dem Grundlagentext |
|---|---|
| typische Verhaltensweisen | |
| Rolle und Positionen | |
| Verhalten und Aufgabe der pÀdagogischen Fachkraft | |
| Beispiel aus der Lernsituation |
Lade Zeichenfeld...
Gruppe 4: Differenzierungsphase
| Kategorie | Notizen aus dem Grundlagentext |
|---|---|
| typische Verhaltensweisen | |
| Rolle und Positionen | |
| Verhalten und Aufgabe der pÀdagogischen Fachkraft | |
| Beispiel aus der Lernsituation |
Lade Zeichenfeld...
Gruppe 5: Abschluss- und Trennungsphase
| Kategorie | Notizen aus dem Grundlagentext |
|---|---|
| typische Verhaltensweisen | |
| Rolle und Positionen | |
| Verhalten und Aufgabe der pÀdagogischen Fachkraft | |
| Beispiel aus der Lernsituation |
Lade Zeichenfeld...
đ§đŒâđ«Musterlösung fĂŒr die Lehrkraft
đArbeitsauftrag - PrĂ€sentationsphase
Gallery Walk
Die Informationsplakate werden im Raum aufgehÀngt oder digital prÀsentiert.
Arbeitsauftrag
- Lesen Sie die Informationsplakate der anderen Gruppen aufmerksam.
- Achten Sie besonders darauf, welche Merkmale fĂŒr die jeweilige Phase der Gruppenentwicklung typisch sind.
- Notieren Sie wÀhrend des Rundgangs in der Tabelle zu jeder Phase ein wichtiges Merkmal, das Ihnen besonders auffÀllt.
| Phase der Gruppenentwicklung | Wichtiges Merkmal |
|---|---|
| Orientierungsphase | |
| Machtkampfphase | |
| Vertrautheitsphase | |
| Differenzierungsphase | |
| Abschluss- und Trennungsphase |
đReflexion der Gruppenarbeit
Denken Sie noch einmal ĂŒber die Zusammenarbeit in Ihrer Arbeitsgruppe wĂ€hrend der heutigen Stunde nach.
Ordnen Sie Ihre Gruppenarbeit einer Phase der Gruppenentwicklung zu.
Welche Phase trifft Ihrer Meinung nach am besten zu?
BegrĂŒnden Sie Ihre Entscheidung mithilfe typischer Merkmale der einzelnen Phasen und notieren Sie Ihre Gedanken unten.